MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Teori, Aplikasi dan Perkembangannya)

Di era perubahan yang serba cepat, organisasi dituntut tidak hanya mampu mengelola karyawan sebagai “sumber daya”, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam mencapai keunggulan kompetitif. Buku MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Teori, Aplikasi dan Perkembangannya) hadir sebagai panduan komprehensif yang memadukan landasan teori klasik, praktik kontemporer, hingga tren masa depan dalam pengelolaan manusia di tempat kerja. Dengan bahasa yang sistematis dan mudah dicerna, buku ini menjelaskan konsep fundamental MSDM seperti perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, manajemen talenta, hingga kompensasi dan hubungan industrial. Tidak hanya menjabarkan teori, buku ini juga memperkaya pemahaman melalui aplikasi nyata, studi kasus, serta strategi implementatif yang relevan dengan berbagai jenis organisasi. Selain itu, pembaca akan diajak memahami dinamika baru dunia kerja melalui pembahasan mengenai transformasi digital, HRIS dan e-HRM, kecerdasan buatan dalam HR, flexible dan hybrid work, employee experience, DEI, hingga evolusi peran HR menuju Strategic Business Partner. Seluruh pembahasan dirancang untuk menjawab tantangan kepegawaian masa kini, sekaligus mempersiapkan praktisi dan akademisi menghadapi masa depan manajemen SDM. Buku ini menjadi rujukan penting bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi HR, hingga para pemimpin organisasi yang ingin mengelola manusia dengan perspektif yang lebih strategis, adaptif, dan humanis.